Übung 2372 "Vielfalt B2 Lektion 20, Übung 6"

 

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Patrick Nieburg: Es wird ja immer wieder über die Höhe von Managergehältern diskutiert. Meiner Ansicht nach zeigen Menschen, die sich darüber aufregen, vor allem eins: ihren Neid. Topmanager tragen eine große Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens und damit auch für Tausende von Arbeitsplätzen. Sie treffen folgenreiche Entscheidungen und stehen unter extremen Druck. Ihr Ansehen in der Gesellschaft ist aber nicht besonders hoch. , dass solche Leute kaum Freizeit haben. Sie arbeiten 100 Stunden in der Woche und leben für ihren Job. Darum müssen sie besser bezahlt werden als andere.

Annika Kaminski: Genau! Wer viel arbeitet, sollte auch viel verdienen. So einen Job kann man wegen der hohen Belastung ja auch nur wenige Jahre ausüben.
Tessa van Eyck: Okay, : Natürlich spürt man bei dieser Diskussion immer auch den Neid. Und auch meiner Einschätzung nach ist es selbstverständlich, dass jemand, der viel Verantwortung trägt, mehr verdienen muss. Auch da sind wir uns also einig. Aber: Wenn Gehälter von Topmanagern 70-mal höher sind als die Durchschnitts- gehälter im Unternehmen, dann stimmen die Verhältnisse nicht mehr, oder?
Jeremy Scott: @Tessa. Genau. . Irgendwo muss eine Grenze sein. Nehmen wir als Beispiel die Erzieher:innen. Sie haben einen sehr verantwortungsvollen Beruf, schließlich prägen sie die folgenden Generationen entscheidend. Doch das zeigt sich keineswegs in ihrem Gehalt. Das Gleiche gilt für viele andere soziale Berufe.